公司隆重召开2017年度总结表彰大会
2月10日，公司在七楼会议室隆重召开2017年度总结表彰大会。公司*委*、执行董事、经理王文学发表了题为《提高站位、提振信心、攻坚克难，推动新时代百年鲁耐实现新突破》的热情洋溢的讲话。公司副经理蔡国庆宣读了《关于表彰2017年度先进集体、先进个人的决定》，公司领导为受到表彰的先进单位、先进个人代表进行了颁奖；山东耐材集团及公司先进单位、先进个人代表，结合自身实际，就围绕贯彻落实公司三届二次职代会精神做了表态发言。
王文学在讲话中，首先代表公司*委、公司和公司工会，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向一年来辛勤工作、积极进取的全体干部职工表示衷心的感谢。王文学在讲话中简要回顾了一年来公司在安全环保、生产管控、市场开拓、科技进步、内部管理等方面开展的主要工作和取得的成效。为全面完成2018年的各项目标和任务，推动百年鲁耐在新起点实现新突破，就如何抓好落实，王文学提出了三点要求：
一、提高站位抓落实
要进一步提高对安全环保是企业的“命”和“天”、是每个职工的“命”和“天”理念的认识，要把安全环保设备当作第一生产设备来对待。各级领导干部，要提高*治站位，加快厘清任务、扎实工作、攻坚克难、迎难而上，把聚力打造“新时代百年新鲁耐”的措施做细、做实、做到位。全体员工要快适应、转观念、勇担当，立足本职岗位，不等不靠、只争朝夕，以舍我其谁的担当、争先恐后的干劲，迅速担当起谱写新时代百年鲁耐新篇章的重任。
二、提振信心抓落实
各级领导干部要事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇水架桥的精神，明知山有虎、偏向虎山行的劲头，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，敢揽硬活，敢说硬话，敢啃硬骨头，推动各项工作落实取得新进展，推动公司决策部署落地生根，才能推动新时代百年鲁耐实现新突破。
三、攻坚克难抓落实
各单位要深刻领会2018年工作指导思想的深刻内涵，组织班子成员、管理骨干、班组长等认真学习讨论职代会报告，结合签订的绩效考核协议书和目标责任书，系统梳理诊断存在的制约性、瓶颈性问题，聚焦聚力打造“安全绿色”、“快速响应”，“高质量发展”、“创新驱动”“工业智造”、“责任担当”、“*治过硬”新鲁耐，制定重点工作配档表，细化绩效考核，树立干事创业“风向标”，不断提高职工群众获得感幸福感。要严格定目标、定措施、定时间节点、定责任人员“四定”要求，以“表格化、数字化、责任化”级级量化分解，以“专项、专组、专人”层层压实责任，把公司的思路、决策、措施贯彻落实到打造新时代百年鲁耐的实践中去，做到人人想落实、会落实，事事快落实、能落实。
公司副经理蔡国庆宣读《关于表彰2017年度先进集体、先进个人的决定》
山东耐材及公司文明单位、先进单位代表、 特耐分厂*支部*、厂长史成龙，山东耐材及公司文明单位、先进单位代表、安全生产处处长孙启宝，公司创新推动先进单位代表、公司技术专家、粘土高铝分厂常务副厂长王明刚，公司先进单位代表、莫来石分厂*支部*、厂长翟红军，山东耐材用户满意服务明星职工、公司先进单位代表、质量处处长邵红，山东耐材用户满意服务明星单位代表、公司劳动模范、销售处副处长马衍军，山东耐材及公司“工人先锋号”班组代表、莫来石分厂干燥组组长郑青茂，山东耐材及公司劳动模范代表、粘土高铝分厂烧成班班长常太智等八名同志，结合自身实际，围绕贯彻落实三届二次职代会精神，做了表态发言。
*委副*、纪委*王金海主持会议，并就贯彻会议精神提出具体要求。他强调，今天的会议，既是表彰先进集体和先进个人，振奋士气，激发广大干部员工凝心聚力、攻坚克难、开拓创新的大会，也是公司三届二次职代会精神再传达、再动员、再鼓劲的大会，公司*委*、执行董事、经理王文学在讲话中，从“提高站位抓落实、提振信心抓落实、攻坚克难抓落实”三个方面，对抓好三届二次职代会精神的贯彻落实，扎实推进2018年生产经营管理的各项工作进行了再强调、再部署。各单位一要结合本次会议的精神和要求，继续扎实做好职代会精神的学习、传达和贯彻。要吃透会议精神，理清工作思路，重点围绕公司确定的目标指标，围绕公司确定的七个聚力，坚持问题导向和目标导向，细化管控措施，压实目标和责任，担当善为、扎实苦干，确保全年目标任务的顺利完成。二要大力弘扬先模精神，发挥好模范带头作用，努力再创新的佳绩。榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的先模精神，是我们员工崇高品格的生动体现，是我们企业的宝贵财富。我们要在全公司形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，紧紧围绕2018年经营生产发展的中心任务，把广大干部职工的智慧和力量凝聚到本职工作上去，通过学先进、赶先进、当先进，促进共同进步，实现自我超越，为再创新时代百年鲁耐新辉煌做出更大贡献！
公司领导、各分厂处室领导、受到表彰的先进集体和先进个人以及部分班组长、管理人员等120余人参加了会议。 |
